Herramientas inteligentes para tu proyecto de vida.
Descubre el verdadero potencial de lo que haces bien. ¿Y tú, ya sabes qué es lo que mejor haces?
A lo largo de nuestra vida nos vemos enfrentados a diferentes decisiones. Cada decisión nos llevará por un camino particular.
¿Y tú, en qué momento de tu vida estás?
Recuerda que la carrera que elijas va a ser la principal herramienta para recorrer el resto de tu vida.
No solo debes escoger bien, deberás saber para qué la vas a usar.
1. Descubrimos tus talentos; eso que naturalmente haces bien y te llena de energía.
2. Desarrollamos un mapa de posibles futuros, acorde a tus talentos.
3. Toma el control de tu futuro, y diseña con nosotros el mejor camino para lograrlo.
¡Descubre qué quieres hacer! Te ayudamos a encontrar la mejor herramienta (carrera) para lograrlo.
¿Y tú, cómo quieres que sea el resto de tu vida?
Reconocer que alguien te puede ayudar a organizarte, es entender lo que estás dispuest@ a hacer por alcanzar tus sueños.
Un mentor es alguien que está ahí para tí. Dispuesto a escucharte, a guiarte, a ponerte atención. Alguien con quien compartes tiempo, alguien que te ensaña a organizarte; a priorizar y a ejecutar. Alguien que te cuestiona pero que al mismo tiempo crea en tu potencial.
1. ¿Cómo sacarle mayor provecho a tu vida?
2. Aprende a ocupar tu tiempo y energía en lo que mejor haces.
3. Continúa el camino del autoconocimiento, la autorregulación y la autonomía.
Estas a una sola decisión de emprender el camino que te ayudará a lograr eso que tanto quieres.
¿Y tú, qué sueñas alcanzar?
Ten en cuenta que la duda puede ser tu mejor amiga.
Sucede con frecuencia que hay personas -como tú- que llegan a la universidad con la certeza de que la carrera que eligieron es la indicada. A las pocas semanas de arrancar este camino, para algunos son más las dudas que las certezas.
1. Exploramos lo que has hecho bien; reconocemos tu crecimiento y tus logros.
2. Analizamos las nuevas posibilidades; ¿Para qué vas a usar esa nueva herramienta?.
3. Recibe apoyo para tomar futuras decisiones trascendentales.
Las carreras son como unas gafas; gafas que nos ponemos para captar el mundo desde una perspectiva especial.
¿Y tú, con qué gafas quieres ver el mundo?
¿Y esta es la vida que me espera en relación al mundo laboral?
Es común encontrar personas -como tú- que soñaban con tener cierto tipo de trabajo. Algunos lo lograron, otros no. Y aquellos que lo consiguieron, como aquellos que les tocó entrar a trabajar en donde no querían, comparten un sentimiento: No les llena lo que hacen.
1. Te invitamos a mirar atrás: ¿Qué disfrutabas hacer antes de entrar a trabajar?
2. Aceptamos lo inevitable: ¿contra qué cosas luchas en tu día a día que no vas a poder cambiar?
3. Descubrimos cuáles son tus fortalezas -eso que haces bien-, y lo alineamos con lo que te gusta hacer y con lo que ya estás haciedo.
Para por unos segundos y piensa si eso que haces te dá más de lo que te quita.
¿y a tí, qué es eso que te llena de sentido?
Empleados que se conocen más así mismos, empleados que aspiran a metas más altas.
Si conocemos -a través del uso de herramientas inteligentes- las fortalezas de nuestros empleados, sabremos cuáles son sus capacidades. Si descubrimos cuales son sus capacidades, entenderíamos a que metas personales y laborales pueden aspirar.
1. Conocemos las fortalezas de su equipo de trabajo.
2. Alineamos sus fortalezas con el rol que desempeñan en el trabajo.
3. Establecemos los objetivos que se perseguirán, tanto personales como laborales.
4. Acompañamos y apoyamos a los empleados en la realización de los objetivos.
Todos tenemos sueños personales y a través del trabajo los podemos realizar.
¿Y tú, qué futuro quieres darle a tu empresa y empleados?
